Oj, na poradnikpracownika jest tez ciekawy wpis dotyczący właśnie motywacji
http://poradnikpracownika.pl/-motywacja-...-dzialania - jak dla mnie wyczerpujący i sensowny. Sama jestem zmotywowana nie tylko pieniędzmi. Szef często rozpieszcza dobrych pracowników różnymi atrakcjami, zaskakuje i w ten sposób docenia. Grunt to czuć to, że jest się na topie
Szkolenia pracownicze są bardzo ważna na każdym szczeblu. Każdy pracownik i ten szeregowy i kierownik muszą mieć odpowiednie przeszkolenie, menedżer już w ogóle. No i powinien się charakteryzować właściwymi cechami, ja na kierownika przystało:
http://eu-eu.eu/cechy-dobrego-lidera/, oczywiście dobre szkolenie powinno w tym pomóc, do dobry lider będzie ciągnął za sobą pracowników i ich inspirował.
targi branżowe to fajna sprawa, warto jeździć, można wziąć udział w różnych seminariach, które są nieraz ciekawsze niż wykłady szkoleniowe, ja się wybieram na Packaging Innovations do Warszawy w przyszlym tygodniu, dla tych co o tym nie słyszeli to Międzynarodowe Targi Opakowań, to już chyba będzie 8 edycja tez imprezy, mysle ze wartos ie tam zjawić
Szkolenia jak dla mnie zawsze są przydatne, bo to chyba ważne, żeby pracownik miał odpowiednią wiedzę umiejętności, dzięki którym firma może sprawnie funkcjonować.
Szkolenia są potrzebne, a niekiedy niezbędne do utrzymania się na rynku, do bycia konkurencyjnym - pozwalają choćby podnieść efektywność pracy, czy zwiększyć rentowność firmy. Aby jednak szkolenia przyniosły wymierne efekty, to muszą być rzetelnie prowadzone - wybór odpowiedniej firmy szkoleniowej jest więc dość istotny. W SEKA organizują takie profesjonalne szkolenia, zarówno biznesowe, jak i dla firm produkcyjnych, czy przemysłowych, np. z ochrony środowiska
www.seka.pl/oferta/ochrona-srodowiska/ - prowadzone są wyłącznie przez specjalistów, także warto.
Najważniejsze jest z pewnością miejsce szkolenia, a
Hotel Nadmorski wydaje się tutaj idealny. Większość takich wydarzeń jest zazwyczaj organizowana na południ lub w Centralnej Polsce, może czas to zmienić?
Szkolenia są potrzebne, a w przypadku niektórych firm nawet niezbędne jeśli chce się być konkurencyjnym. Aby jednak przyniosły wymierne efekty, to muszą być odpowiednio prowadzone. Najlepiej zorganizować je w firmie, a jeśli brakuje odpowiednich sal, to trzeba jakieś wynająć - dla oszczędności najlepiej poza miastem. Pod Warszawą na szkolenie nada się Hotel Afrodyta - ma co najmniej kilka takich sal, tu
http://www.afrodytaspa.pl/biznes jest o nim więcej.
Sądzę, że warto inwestować w szkolenia, choć nie wszystkie, tylko te naprawdę potrzebne. Jeśli planujecie zmianę biura, to przydatne mogą być szkolenia prowadzone w Akademii Najemców, zobaczcie
https://akademianajemcy.pl - pozwalają zdobyć podstawową wiedzę potrzebną przy wynajmie biura.
Szkolenia są bardzo ważne w rozwoju pracowników. I moim zdaniem warto sięgać po te zewnętrzne, przynajmniej od czasu do czasu. Ja z własnego doświadczenia mogę polecić tę firmę -
https://witalni.pl/szkolenia/szkolenia-m...tywowanie/. W swojej ofercie mają dużo tematów z obszaru sprzedaży, szkolenia kompetencji menadżerskich czy zarządzania.
Pracownicy jak najbardziej powinni być regularnie szkoleni, bo to pozwoli na zapewnienie odpowiedniego poziomu usług. Poza tym są także szkolenia obowiązkowe, do których zalicza się między inny to związane z przepisami RODO. Dobrze jest wiedzieć, jak to zrobić, a
tutaj można o tym przeczytać. To istotne, by działać zgodnie z przepisami.